Rozvíjame v ľuďoch to,
v čom ich technológie
nenahradia

Zážitkovou formou trénujeme schopnosti budúcnosti. Všetky techniky vychádzajú zo sociálnej psychológie, zážitkovej pedagogiky a arteterapie.

Účastníci zážitkového workshopu HeartWork
100%

interaktívne zapojenie

Vo výkaze to nenájdete, ale pravdepodobne máte tichý problém, ktorý nevidno

Ľudia
mlčia, keď by mali hovoriť
Zaostávajú za technológiami
Ľudia
strácajú motiváciu
a zmysel
Ohovárajú sa
Zbavujú sa zodpovednosti
Ľudia
sa spoliehajú len na AI
Nie sú verní firme
Prehadzujú si úlohy
Neprichádzajú
s nápadmi

Všimli ste si? Na otázku "Máte nápady?" odpovedá ticho. Hovoriť sa začne až na chodbe a len o tom, kto za čo môže. Úlohy si všetci len prehadzujú. Zodpovednosť nechce nikto a návrh radšej vygeneruje AI. Práca sa robí, no zmysel sa niekde stratil. V piatok vám na stôl pristane ďalšia výpoveď.

Vyzerá to ako nálada v tíme,
no v skutočnosti je to položka
v rozpočte

Stratená produktivita

58 %

pracovného dňa tvorí "práca
o práci" namiesto skutočnej odbornej práce.

Operačné straty

až 19 %

zaostávajú obchodné tímy za svojimi predajnými kvótami kvôli nízkemu psychologickému bezpečiu.

Drahá fluktuácia

889 mld €

strata
firiem kvôli fluktuácii.

Hodnotu neurčuje to, čo robíme, ale aký k tomu máme vzťah.

Pomáhame ľuďom obnoviť vzťah k práci, k sebe a aj k tímu.

Chceme, aby ľudia tvorili hodnotu.

Aby rástli, prinášali vlastné riešenia a preberali zodpovednosť.

Vzťahy rozhodujú o tom, aké dosahujeme výsledky.

Najvzácnejšie nie sú technológie ani procesy, ale vzťahy medzi ľuďmi.

Vychádzame
z 3 presvedčení

Premietajú sa do toho, ako každý workshop navrhujeme, vedieme aj vyhodnocujeme.

Schopnosti budúcnosti podľa
World Economic Forum(The Future of Jobs Report)

Do konca dekády zastará alebo sa radikálne zmení takmer 40 % súčasných zručností zamestnancov. Medzi top zručnosti budúcnosti podľa globálnych zamestnávateľov patria:

Tvorivosť

Kreativita nie je talent. Je to schopnosť, ktorú možno trénovať. Kreatívni ľudia hľadajú nové súvislosti a nájdu riešenie tam, kde iní vidia slepú uličku. Sú silnejšie motivovaní a myslia samostatne.

Adaptabilita

Reagovať na zmeny a rozhodovať pod tlakom. Kto je adaptabilný, neprepadne panike, keď plán nevyjde. Nájde riešenie, použije čo má práve poruke a menej sa pri tom vyčerpá.

Viac o workshope

Spolupráca

Psychologické bezpečie a dôvera sa nedajú rozkázať. Budujú sa v prostredí, v ktorom má každý odvahu povedať, čo si myslí. Takýto tím rieši problémy spoločne, efektívne a preberá zodpovednosť.

Viac o workshope

Deaktivácia sebacenzúry

Keď sa nebojíme urobiť chybu, prinášame násobne viac riešení.

+ 30 %

nárast produktivity
tímov s vyššou dôverou

Viac o workshope

Firmy, ktoré berú svojich ľudí vážne
a vyskúšali workshop

Každý čelil iným problémom. Riešenia sme im postavili na mieru.

Slovenská sporiteľňa
365.bank
Dexfinity
mindworx
Ministerstvo školstva, výskumu, vývoja a mládeže SR
noma

„Workshop tímovej spolupráce sme vyskúšali pre náš novo sformovaný kreatívny tím. O rok neskôr je hnacou silou inovácií v internej komunikácii a v službách klientom.“

Ján Aštary
Dexfinity CEO
Dalibor Madžo
Area Manager

“Vysoký manžment je pretrénovaný. Potrebuje osvieženie, aj v obsahu, aj vo forme. Dobrý prístup.”

Ivana H.
HR Director
Peter Javorka
Sound Engineer

“Odchádzal som ľahší o 10 kíl duševného závažia.”

„Workshop tímovej spolupráce sme vyskúšali pre náš novo sformovaný kreatívny tím. O rok neskôr je hnacou silou inovácií v internej komunikácii a v službách klientom.“

Ján Aštary
Dexfinity CEO
Dalibor Madžo
Area Manager

“Vysoký manžment je pretrénovaný. Potrebuje osvieženie, aj v obsahu, aj vo forme. Dobrý prístup.”

Ivana H.
HR Director
Peter Javorka
Sound Engineer

“Odchádzal som ľahší o 10 kíl duševného závažia.”

Lenka Jamborová
CM & education specialist

“Boli to tri hodiny čistej radosti, slobody, tvorenia, hravosti, nesúdenia a podpory. Prišla som len tak a odchádzala som naplnená, oddýchnutá a hlavne s obnovenou túžbou písať a tvoriť. Filip vedie workshop tak, že sa cítite veľmi bezpečne, zvedavo a slobodne aj s ľuďmi, ktorých vidíte prvý krát.”

Michaela Töröková
Štátna vedecká knižnica

“Atmosféra bola skvelá a myslím, že aj introverti si tu našli svoj priestor.”

Workshop postavíme
na mieru pre váš tím

Program zostavíme podľa situácie, veľkosti tímu a vašich cieľov.
Odpovieme do 24 hodín.

Účastníci workshopu HeartWork
61 %

zamestnancov vníma, že kolegovia sa boja v práci
prehovoriť a preto neprinášajú to najlepšie
(Radical Candor 2026)

100+ cvičení

pre jednotlivcov aj skupiny

4 facilitátori

s individuálnym prístupom

Vychádzame z 3 disciplín

zážitková pedagogika, sociálna psychológia a arteterapia

Časté otázky

Otázky, ktoré si pred workshopom kladie každý manažér.

Teambuilding zvyčajne pracuje s tímom v pohode: zábavné aktivity, icebreakery. My vstupujeme tam, kde je odpor, napätie alebo únava. Metódy zážitkovej pedagogiky, kognitívnych vied a arteterapie nie sú hry. Sú to nástroje, ktoré menia spôsob, akým tím premýšľa a spolupracuje. Efekt pretrváva, lebo sa mení systém, nie len nálada.

Odpor a napätie nie sú prekážky, ale materiál, s ktorým pracujeme. Metódy, ktoré používame, fungujú aj v skupinách, kde ľudia nie sú nadšení z „ďalšej firemnej aktivity“. Nevyžadujeme dobrú náladu. Vyžadujeme iba ochotu byť prítomný.

Na úvodnom hovore si spolu určíme, čo sa má v tíme zmeniť, a po workshope sa k tomu spoločne vrátime. Bezplatný audit tímu vám ukáže východiskový stav.

Cenu určuje počet ľudí, facilitátorov, dĺžka programu a miesto konania. Po bezplatnej a nezáväznej konzultácii vám pripravíme ponuku na mieru.

Workshop realizujeme vo Vašich priestoroch alebo v priestoroch podľa dohody. Potrebujeme miestnosť, kde sa ľudia môžu voľne pohybovať. Jazyk aj ďalšie požiadavky doladíme pri prípravnom hovore.

Za každým workshopom
sme my štyria

Vy nám poviete, čo sa deje vo vašom tíme. My navrhneme,
ako s tým pracovať. Prvý rozhovor je bezplatný a nezáväzný.