Tvorivosť
Kreativita nie je talent. Je to schopnosť, ktorú možno trénovať. Kreatívni ľudia hľadajú nové súvislosti a nájdu riešenie tam, kde iní vidia slepú uličku. Sú silnejšie motivovaní a myslia samostatne.
Zážitkovou formou trénujeme schopnosti budúcnosti. Všetky techniky vychádzajú zo sociálnej psychológie, zážitkovej pedagogiky a arteterapie.
interaktívne zapojenie
Všimli ste si? Na otázku "Máte nápady?" odpovedá ticho. Hovoriť sa začne až na chodbe a len o tom, kto za čo môže. Úlohy si všetci len prehadzujú. Zodpovednosť nechce nikto a návrh radšej vygeneruje AI. Práca sa robí, no zmysel sa niekde stratil. V piatok vám na stôl pristane ďalšia výpoveď.
Stratená produktivita
pracovného dňa tvorí "práca
o práci" namiesto skutočnej odbornej práce.
Operačné straty
zaostávajú obchodné tímy za svojimi predajnými kvótami kvôli nízkemu psychologickému bezpečiu.
Drahá fluktuácia
strata
firiem kvôli fluktuácii.
Firmy optimalizujú procesy, nástroje aj AI.
Najväčšie straty však vznikajú medzi ľuďmi
Pomáhame ľuďom obnoviť vzťah k práci, k sebe a aj k tímu.
Aby rástli, prinášali vlastné riešenia a preberali zodpovednosť.
Najvzácnejšie nie sú technológie ani procesy, ale vzťahy medzi ľuďmi.
Premietajú sa do toho, ako každý workshop navrhujeme, vedieme aj vyhodnocujeme.
Do konca dekády zastará alebo sa radikálne zmení takmer 40 % súčasných zručností zamestnancov. Medzi top zručnosti budúcnosti podľa globálnych zamestnávateľov patria:
Kreativita nie je talent. Je to schopnosť, ktorú možno trénovať. Kreatívni ľudia hľadajú nové súvislosti a nájdu riešenie tam, kde iní vidia slepú uličku. Sú silnejšie motivovaní a myslia samostatne.
Reagovať na zmeny a rozhodovať pod tlakom. Kto je adaptabilný, neprepadne panike, keď plán nevyjde. Nájde riešenie, použije čo má práve poruke a menej sa pri tom vyčerpá.
Viac o workshopePsychologické bezpečie a dôvera sa nedajú rozkázať. Budujú sa v prostredí, v ktorom má každý odvahu povedať, čo si myslí. Takýto tím rieši problémy spoločne, efektívne a preberá zodpovednosť.
Deaktivácia sebacenzúry
Keď sa nebojíme urobiť chybu, prinášame násobne viac riešení.
Každý čelil iným problémom. Riešenia sme im postavili na mieru.




„Workshop tímovej spolupráce sme vyskúšali pre náš novo sformovaný kreatívny tím. O rok neskôr je hnacou silou inovácií v internej komunikácii a v službách klientom.“

“Vysoký manžment je pretrénovaný. Potrebuje osvieženie, aj v obsahu, aj vo forme. Dobrý prístup.”
“Odchádzal som ľahší o 10 kíl duševného závažia.”

“Boli to tri hodiny čistej radosti, slobody, tvorenia, hravosti, nesúdenia a podpory. Prišla som len tak a odchádzala som naplnená, oddýchnutá a hlavne s obnovenou túžbou písať a tvoriť. Filip vedie workshop tak, že sa cítite veľmi bezpečne, zvedavo a slobodne aj s ľuďmi, ktorých vidíte prvý krát.”

“Atmosféra bola skvelá a myslím, že aj introverti si tu našli svoj priestor.”
Program zostavíme podľa situácie, veľkosti tímu a vašich cieľov.
Odpovieme do 24 hodín.

zamestnancov vníma, že kolegovia sa boja v práci
prehovoriť a preto neprinášajú to najlepšie
(Radical Candor 2026)
pre jednotlivcov aj skupiny
s individuálnym prístupom
zážitková pedagogika, sociálna psychológia a arteterapia
Otázky, ktoré si pred workshopom kladie každý manažér.
Teambuilding zvyčajne pracuje s tímom v pohode: zábavné aktivity, icebreakery. My vstupujeme tam, kde je odpor, napätie alebo únava. Metódy zážitkovej pedagogiky, kognitívnych vied a arteterapie nie sú hry. Sú to nástroje, ktoré menia spôsob, akým tím premýšľa a spolupracuje. Efekt pretrváva, lebo sa mení systém, nie len nálada.
Odpor a napätie nie sú prekážky, ale materiál, s ktorým pracujeme. Metódy, ktoré používame, fungujú aj v skupinách, kde ľudia nie sú nadšení z „ďalšej firemnej aktivity“. Nevyžadujeme dobrú náladu. Vyžadujeme iba ochotu byť prítomný.
Na úvodnom hovore si spolu určíme, čo sa má v tíme zmeniť, a po workshope sa k tomu spoločne vrátime. Bezplatný audit tímu vám ukáže východiskový stav.
Cenu určuje počet ľudí, facilitátorov, dĺžka programu a miesto konania. Po bezplatnej a nezáväznej konzultácii vám pripravíme ponuku na mieru.
Workshop realizujeme vo Vašich priestoroch alebo v priestoroch podľa dohody. Potrebujeme miestnosť, kde sa ľudia môžu voľne pohybovať. Jazyk aj ďalšie požiadavky doladíme pri prípravnom hovore.
Vy nám poviete, čo sa deje vo vašom tíme. My navrhneme,
ako s tým pracovať. Prvý rozhovor je bezplatný a nezáväzný.